Kod rabatowy "EDUKAMP" - obniży wartość koszyka o 5% Darmowa wysyłka od 99zł Naklejka z imieniem dziecka i prawo jazdy gratis
Brak towaru

Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania..

Symbol: 9788382861563
Dostępność: 0 szt.
126.30
119.98 cena z kodem: EDUKAMP
szt.
Zamówienia telefoniczne: 501-031-535 Zostaw telefon
Wysyłka w ciągu: 24-48 h od zakupu
Cena przesyłki:
0
  • Paczkomaty 24/7 (POBRANIE) 0
  • Kurier DPD (POBRANIE) 0
  • Kurier DHL (POBRANIE) 0
  • Odbiór osobisty Kraków ul. Ofiar Dąbia 4 0
  • Orlen paczka 0
  • Paczkomaty 24/7 0
  • Kurier DPD 0
  • Kurier DHL 0
  • Odbiór osobisty Kraków ul. Ofiar Dąbia 4 0
EAN:
9788382861563

Zjawisko dyskryminacji w powszechnym rozumieniu wiąże się z gorszym traktowaniem niektórych osób ze względu na ich odmienność od reszty społeczeństwa. Nierówne traktowanie występuje również w dostępie do zatrudnienia i w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu.

Publikacja zawiera prawną analizę zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy - rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę.

Autorka omówiła m.in.:
o nazwane kryteria dyskryminacyjne (wiek, płeć, niepełnosprawność, narodowość, religia, orientacja seksualna, przekonania polityczne) oraz nienazwane kryteria dyskryminacyjne (wygląd, stan zdrowia, karalność, obywatelstwo i język, pochodzenie społeczne);
o nawiązanie stosunku pracy w drodze zawarcia umowy, której postanowienia są dyskryminujące;
o pojęcie dyskryminacji w polskim prawie pracy oraz w prawie Unii Europejskiej;
o środki ochrony prawnej przed dyskryminacją przy nawiązywaniu stosunku pracy.

W książce zawarto liczne przykłady działań pracodawcy lub osób wspomagających go w procedurach rekrutacyjnych, które to działania na gruncie prawnym mogą zostać uznane za niedozwolone praktyki dyskryminacyjne.

Opracowanie jest przeznaczone dla menedżerów oraz pracowników działów kadr. Będzie przydatne dla przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych, których działalność naukowa obejmuje zagadnienia dyskryminacji i nierównego traktowania, oraz dla studentów.

Parametry:
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer
Autor:
Justyna Tlatlik
Rok wydania:
2022
Oprawa:
broszurowa
Stron:
216

Informacje dotyczące bezpieczeństwa

Do użytku pod bezpośrednim nadzorem osoby dorosłej, Konieczność stosowania środków ochronnych. Nie używać w ruchu ulicznym, Nie nadaje się dla dzieci poniżej określonego wieku. Do używania pod nadzorem osoby dorosłej, Ta zabawka nie zapewnia ochrony, Zawiera zabawkę. Zalecany nadzór osoby dorosłej

Dane producenta

ATENEUM M. KOGUT, A. ZEGIEL SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ul. Półłanki 12C
30-740 Kraków
Poland

730260740 CerCE|Zgodne z EN-71
[email protected]

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Zadaj pytanie
Podpis:
E-mail:
Zadaj pytanie: