NIE PRZEGAP OKAZJI I ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTER JUŻ DZIŚ! OFERUJEMY 5% RABATU! Timer

Search
Favorites
Shopping Cart -
- Shopping Cart (-)
  - x
  Shopping cart is empty
  
  For free delivery are missing -,--
  
  Free delivery!
  
  Sum -,--
  
  Price includes discounts
  
  Remember to complete your order

Search
My account
Favorites
Shopping Cart -
- Shopping Cart (-)
  - x
  Shopping cart is empty
  
  For free delivery are missing -,--
  
  Free delivery!
  
  Sum -,--
  
  Price includes discounts
  
  Remember to complete your order

Logos Oficyna Wydawnicza

(0)

5 języków docenienia w miejscu pracy

Name: 5 języków docenienia w miejscu pracy
Brand: Logos Oficyna Wydawnicza
Price: 42.45 CZK
Availability: InStock

The Symbol : 9788363488482

The Availability Of : 56 opak

42.45

40.33 price with code : EDUKAMP

opak

Orders by phone: 501-031-535 Leave your phone

Shipping within : Right away

Shipping price :

The Lack Of

About this product

Wydawnictwo:

Logos Oficyna Wydawnicza

Autor:

Gary D. Chapman, Paul E. White

Rok wydania:

2015

EAN :

9788363488482

Doceniasz swoich współpracowników. Ale czy oni czują się docenieni? Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracownicy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci: zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy, zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy, podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany, zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem. "Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji." Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft. "Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umiejętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach." Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy. "Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje." Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada.

Parameters :

Wydawnictwo:

Logos Oficyna Wydawnicza

Autor:

Gary D. Chapman, Paul E. White

Rok wydania:

2015

There is currently no comments or ratings for this product.