Search
Favorites
Shopping Cart 0
- Shopping Cart (0)
  - x
  Shopping cart is empty
  
  For free delivery are missing -,--
  
  Free delivery!
  
  Sum 0,00 Kč
  
  Price includes discounts
  
  Remember to complete your order

Search
My account
Favorites
Shopping Cart 0
- Shopping Cart (0)
  - x
  Shopping cart is empty
  
  For free delivery are missing -,--
  
  Free delivery!
  
  Sum 0,00 Kč
  
  Price includes discounts
  
  Remember to complete your order

Analiza procesu rekrutacji i selekcji na...

(0)

No goods

Analiza procesu rekrutacji i selekcji na...

Name: Analiza procesu rekrutacji i selekcji na...
Brand: Ateneum
Price: 92.20 CZK
Availability: OutOfStock

The Symbol : 9788365357632

The Availability Of : 0 opak

Notify me when the product will be available

92.20

87.59 price with code : EDUKAMP

opak

Orders by phone: 501-031-535 Leave your phone

Shipping within : Right away

Shipping price :

The Lack Of

EAN :

9788365357632

W książce przedstawiono charakterystykę procesów zarządzania zasobami ludzkimi, stosowanych zazwyczaj w polskich organizacjach na tle rozwiązań stosowanych w współczesnych międzynarodowych firmach, np. istota New Public Management. Przedstawiono również istotę, cele i modelowe ujęcie procesu zarządzania zasobami ludzkimi oraz system polityki personalnej. Zaprezentowano i omówiono wybrane etapy zarządzania zasobami ludzkimi: planowanie zatrudnienia, rekrutację i selekcję. Wykazano podobieństwa i różnice zachodzące między tymi procesami w dwóch sektorach: w sektorze prywatnym i w administracji publicznej. Dokonano analizy raportów kontroli przeprowadzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli w służbie cywilnej w latach 2000-2004 i 2009-2011. Charakteryzowano Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach. Zaprezentowano i przeanalizowano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników tego urzędu i pracowników sektora prywatnego. Badanie to dotyczyło przeprowadzonych procesów rekrutacji i selekcji, w których respondenci uczestniczyli. Celem analizy badania było poznanie rozbieżności i ich przyczyn, zachodzących między różnymi mechanizmami procedur rekrutacyjno-selekcyjnych w poszczególnych sektorach: prywatnym i publicznym.

Parameters :

Wydawnictwo:

Naukowe Sophia

Autor:

Łucja Waligóra

Rok wydania:

2017

Oprawa:

twarda

Stron:

161